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스크립트 사무실에서 근무하는 것의 기본적인 문제는 업무 환경을 스스로 제어할 수 없다는 것입니다. [우리가 일하는 방식] 안녕하세요? 저는 Automattic의 CEO 메튜로 WordPress.com, jetpack, WooCommerce를 운영하고 있습니다. 우리에게는 800명이 넘는 직원이 있는데 이들은 도처에 살고 있습니다. 캘리포니아, 알라바마, 미시시피에서 제가 사는 텍사스까지 말입니다. 그들은 67개국에서 거주하고 있죠. 캐나다, 멕시코, 인도, 뉴질랜드. 그들 중 몇몇은 한곳에 머물지 않고 유목민 같이 살기도 합니다. 이동 차량에서 살거나 에어비앤비로 여행을 다니면서 매일, 매주, 혹은 매달 새로운 장소에서 삽니다. 우리는 와이파이만 있다면 어디서 일하는지 상관하지 않습니다. 우리의 분산 근..

무슨 이야기 간단히 말해보자. '직장내 연애' 이것은 환영할 만한 것인가 반대해야 하는 것인가? 우리 모두는 각자의 의견이 있지만 여기서는 조직심리학자인 에이미 니콜 베이커의 의견을 7가지로 정리한다. 1. 직장 동료와 연애해도 괜찮을까? 당장 외로워서 혹은 재미로 그런다면 차라리 딴데서 찾으세요. 하지만 정말 진지하다면 만나보는 것도 괜찮습니다. 2. 직장 상사와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다. 그리고 직장상사와 연애를 했다는 이유로 자신의 성취가 오해를 받을 수 있습니다. 3. 직장내 부하와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다. 4. 최근 직장동료와 만나게 되었습니다. 어떻게 해야 할까요? 떠들 필요도 ..

스크립트 사내 연애는 매우 어려운 주제입니다. 어떻게 사적인 삶과 공적인 삶의 경계를 조절 할 수 있을까요? 어떻게 해야 직장 내의 성별 불균형과 권력관계를 잘 다룰 수 있을까요? 사내 연애에는 매우 애매한 부분이 많습니다. 지금부터 여러분이 가장 궁금해 하는 몇 가지 질문에 대한 답을 알아봅시다. 자, 첫 번째 질문으로 '직장 동료와 연애해도 괜찮을까요?' 음.... 경우에 따라 다르지요. 잠깐의 재미를 위한 연애상대를 찾고 있나요? 혹은 하룻밤 잠자리 상대를 원하시나요? 그렇다면 차라리 데이트 앱을 이용하는 게 낫습니다. 여러분이 직장동료를 만나고 싶은 이유가 진정으로 진지하게 그 사람과 사랑에 빠져서라거나 현실적으로 헌신적인 장기간의 관계의 가능성을 생각한다면 그 동료와 만나보는 것도 괜찮습니다. ..

무슨 이야기 직장에서 우리들을 행복하게 해주는 것들은 무엇일까? 더 많은 급여? 일과 생활의 밸런스? 자기개발의 성공? 무엇이 우리에게 좀 더 행복한 노동자의 하루를 선물할수 있을까? 관련 전문가에 따르면 직장 생활의 행복을 결정하는 가장 중요한 요인들은 '리더와 동료들이 당신을 어떻게 대우하느냐'이다. 신뢰와 존중 직원들이 행복한 직장은 이 두가지를 가지고 있다고 한다. '신뢰와 존중' 많이 들어는 봤지만 느껴본 적은 별로 없다. 그럼 어떻게 해야 우리는 신뢰와 존중을 받는다고 생각할 수 있을까? '포시즌스'는 직원들에게 이렇게 당부한다고 한다. '고객에게 서비스를 제공할 때 옳다고 생각하는 건 뭐든 하세요'. 사실이라면 직원들이 존중 받는다고 느끼기에 충분할 것이다. 이처럼 회사가 직원에게 '신뢰와 ..

스크립트 대우 우리는 CEO, 경찰관, 트럭 운전사, 요리사와 기계공에게 물었습니다. 우리는 일하는 사람들에게 물었습니다. 그리고 알았습니다. 행복이라는 관점에서 근로자들은 모두 같은 것을 원한다는 것을. 전 세계에는 30억 명의 노동자가 있습니다. 그중 40%는 일할 때 행복하다고 할 겁니다. 그 말은 18억 명, 거의 20억 명은 행복하지 않다는 겁니다. 그건 어떤 영향을 미칠까요? 근로자들과 그들이 속한 조직에 말이죠. 자, 돈에 관해 이야기해 봅시다. 행복한 직원들이 많은 조직은 매출이 3배는 더 증가합니다. 그렇지 않은 조직에 비해서요. 그들은 주식시장에서도 3배 이상 앞서고 있습니다. 그리고 직원 이직률은 불행한 직원이 많은 조직의 절반 수준입니다. 놀라운 사실은 행복한 직장을 만들기 위해 비..

스크립트 발레리나의 회전, 악기 연주, 혹은 공을 던지는 기술, 숙련된 기술을 얻기 위해서는 모두 연습이 필요합니다. 연습이란 어떤 것을 잘 하기 위해 행동을 반복하는 것을 의미합니다. 연습은 그것을 더 쉽고, 빠르고, 자신있게 할 수 있도록 해줍니다. 그러면 연습을 하면 뇌에 어떤 일이 일어나기에 더 잘하게 되는 걸까요? 우리 뇌에는 두 개의 신경 조직이 있습니다. 하나는 회백질이고, 다른 하나는 백질입니다. 회백질은 우리의 뇌에서 정보를 처리합니다. 신호와 감각 자극을 바로 신경 세포에 전달합니다. 반면, 백질은 대부분 지방조직과 신경 섬유로 이루어져 있습니다. 우리가 몸을 움직이기 위해서는 관련 정보가 뇌의 회백질에서 척수로 전달되어야 합니다. '축색 돌기'라고 불리는 신경 섬유 다발을 통해 근육으..

원문 번역 여러분은 자신이 생각하는 것만큼 일을 잘하나요? 돈 관리는 얼마나 잘하나요? 다른 사람의 감정을 읽어내는 것은요? 주위 사람들과 비교했을 때 당신은 얼마나 건강한가요? 문법 실력은 평균이상인가요? 우리가 얼마나 능력 있고 다른 사람들에 비해 얼마나 뛰어난지 안다는 것은 단순히 자부심을 올려주는 것 이상의 일을 합니다. 이것은 스스로의 결정과 본능에 따라 빠르게 일을 추진할지 아니면 타인의 조언을 구해야 할지 구분 할 수 있게 해줍니다. 그러나 심리연구에 따르면 우리는 자기 스스로를 정확하게 평가하는 것을 잘하지 못한다고 합니다. 사실, 우리는 자신의 능력을 종종 과대평가하곤 합니다. 연구자들은 이러한 현상을 "더닝 크루거 효과"라고 부릅니다. 더닝 크루거 효과 이 효과는 사람들이 왜 100개가..

스크립트 해석 실패를 주입하는 실험 2019년 연구에서 400명이 넘는 참가자가 신비한 발명 언어를 배우기 위해 참여했습니다. 사람들은 세 쌍의 룬에 관해 질문을 받았습니다. 예를 들어, 다음 두 문자 중 동물을 나타내는 문자는 무엇입니까? 그런 다음 잠시 휴식을 취한 후 동일한 룬 쌍에 대해 문제를 뒤집어서 물었습니다. 이 두 룬 중 무생물을 나타내는 것은 무엇입니까? 하지만 이 게임에는 비밀이 있었습니다. 1라운드 피험자들의 대답에 따라 2라운드 룬의 의미가 결정된다는 것입니다. 첫 번째 라운드에서 참가자들이 무슨 답을 하든 답변들은 모두 정답으로 표시되거나 모두 오답으로 처리되었습니다. 이는 휴식 시간에 모든 참가자가 동일한 양의 정보를 가지고 있었고 두 번째 라운드에서는 실제 플레이를 했다는 것을..

스크립트 번역 당신이 게임쇼에 참가중이라고 합시다. 벌써 당신은 첫째 판에서 보너스칸에 걸려 $1000를 땄습니다. 이제, 당신은 선택할 수 있습니다. $500를 보장된 보너스로 받거나 동전 던지기를 할 수 있습니다. 앞면이 나오면 $1000를 보너스로 따게 되고 뒷면이 나오면 보너스는 꽝입니다. 두번째 판에서 당신은 $2000을 땄고 벌칙칸에 걸렸습니다. 이번엔 다른 선택권이 있습니다. $500를 내거나 동전던지기로 운을 빌 수 있습니다. 만약 앞면이 나오면 잃는 것은 없지만 대신 뒷면이 나오면 $1000를 내야합니다. 당신이 대부분의 사람들 같다면 첫번째 판에서는 아마 보장된 보너스를 받는 선택을 할 것이고, 두번째 판에서는 동전던지기를 했을 겁니다. 하지만 생각해 본다면 이건 말이 안되는 얘깁니다...

스크립크 번역 오늘도 미룬다 지금은 오후 5시이고 당신은 지금 막 미루어 왔던 과제가 내일까지라는 것이 기억났습니다. 이제 정말 집중해야 할 때죠. 컴퓨터를 켜고 그리고… 휴대전화를 확인합니다. 어쩌면 구독한 유튜브 채널도 확인해야 하고요. 아니, 저녁 먼저 먹어야 할 겁니다. 당신은 원래 요리하는 걸 좋아하죠. 오늘은 요리하는 내내 과제 생각에 괴로울 순 있겠지만요. 그리고 보니 꽤 늦은 시간이군요! 그냥 내일 아침에 일어나서 하는 게 어떨까요? 이것이 바로 미루기 사이클입니다. 우리가 모두 이 과정을 겪어봤죠. 우리는 미루는 게 나쁜 걸 알면서도 대체 왜 계속 미루게 되는 걸까요? 미루기는 보호 작용? 분명히 말씀드리자면, 무언가를 미루는 것이 항상 미루는 것은 아닙니다. 책임감 있는 시간 관리를 위..