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무슨 이야기 간단히 말해보자. '직장내 연애' 이것은 환영할 만한 것인가 반대해야 하는 것인가? 우리 모두는 각자의 의견이 있지만 여기서는 조직심리학자인 에이미 니콜 베이커의 의견을 7가지로 정리한다. 1. 직장 동료와 연애해도 괜찮을까? 당장 외로워서 혹은 재미로 그런다면 차라리 딴데서 찾으세요. 하지만 정말 진지하다면 만나보는 것도 괜찮습니다. 2. 직장 상사와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다. 그리고 직장상사와 연애를 했다는 이유로 자신의 성취가 오해를 받을 수 있습니다. 3. 직장내 부하와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다. 4. 최근 직장동료와 만나게 되었습니다. 어떻게 해야 할까요? 떠들 필요도 ..

무슨 이야기 직장에서 우리들을 행복하게 해주는 것들은 무엇일까? 더 많은 급여? 일과 생활의 밸런스? 자기개발의 성공? 무엇이 우리에게 좀 더 행복한 노동자의 하루를 선물할수 있을까? 관련 전문가에 따르면 직장 생활의 행복을 결정하는 가장 중요한 요인들은 '리더와 동료들이 당신을 어떻게 대우하느냐'이다. 신뢰와 존중 직원들이 행복한 직장은 이 두가지를 가지고 있다고 한다. '신뢰와 존중' 많이 들어는 봤지만 느껴본 적은 별로 없다. 그럼 어떻게 해야 우리는 신뢰와 존중을 받는다고 생각할 수 있을까? '포시즌스'는 직원들에게 이렇게 당부한다고 한다. '고객에게 서비스를 제공할 때 옳다고 생각하는 건 뭐든 하세요'. 사실이라면 직원들이 존중 받는다고 느끼기에 충분할 것이다. 이처럼 회사가 직원에게 '신뢰와 ..