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3강에서는 윤리적 인적자원관리의 의의와 등장배경 및 중요성을 살펴보고, 윤리적 인적자원관리의 기본 요건과 주요 이슈 및 내부자 신고 등에 대해 학습한다. 강의 정보 강의 우경봉 강의 분량 강의 목차 윤리적 인적자원관리의 의의 윤리적 인적자원관리의 기본 요건 윤리적 인적자원관리의 내용 윤리적 인적자원관리의 사례 강의 정리 1. 윤리적 인적자원관리의 배경이 되는 기업의 사회적 책임과 윤리경영에 대해 설명할 수 있다. 전통적인 경제적 인적자원관리는 기업을 하나의 이익공동체로 인식하고 인적자원을 기업의 이익 극대화에 공헌하도록 최대한 활용하는 것을 목표로 한다. 즉, 기업을 경제적 가치를 추구하는 이기주의와 공리주의 관점에서 접근함으로써, 조직구성원을 기업 이익실현의 수단(도구)으로 간주하여 낮은 인건비로 노동..

이 장에서는 전략적 인적자원관리의 개념과 등장배경 및 전개과정에 대해 살펴보고, 전략적 인적자원관리의 특징 그리고 수행되는 과정에 대한 전반적인 내용에 대해 학습한다. 강의 정보 강의 우경봉 강의 분량 강의 목차 전략적 인적자원관리의 이해 전략적 인적자원관리의 특징과 체계 전략적 인적자원관리의 수행 강의 정리 1. 인적자원관리 기능의 발전단계를 설명할 수 있다. 인적자원관리 기능의 발전단계는 아래와 같은 순서로 진화하고 있다. 원시적 인사관리 : 각 기능들이 제도화되지 못하고 종업원들의 인적사항을 기록하고 문서를 관리하는 단계. 인사관리(PM) : 개별적 인사기능들이 합리화,체계화되고 노사관계의 중요성이 인식되기 시작하는 단계. 인적자원관리(HRM) : 조직 내에서 인적 요소의 중요성이 강조되면서 인적자..

이 장에서는 국제경영학 학습의 바탕이 되는 주요 개념들에 대해 살펴본다. 국제경영의 개념, 국제경영학의 연구대상, 국제경영활동의 개략적인 흐름 등에 대한 학습을 통해 국제경영학의 기초 개념을 습득한다. 강의 정보 강의 우경봉 강의 분량 강의 목차 국제경영의 의의 국제경영학의 연구대상 기업의 국제경영 활동 강의 정리 1. 국제경영의 개념에 대해 이해한다. 국제경영이 무엇인가에 대해서는 통일된 개념이 존재하지는 않으나 대부분 국경선을 넘어서거나 또는 2개국 이상에서 동시에 일어나는 경영활동이라는 개념으로 수렴되고 있다. 국제경영방식의 종류 무역 해외투자 직접투자:실물자산의 소유와 경영을 위한 해외 투자. 지분인수의 경우는 10%이상. (국제경영활동의 핵심) 간접투자:주식, 배당을 위한 재무적 투자 국제계약:..