해석 스크립트10 재택근무가 비즈니스에 좋은 이유 스크립트 사무실에서 근무하는 것의 기본적인 문제는 업무 환경을 스스로 제어할 수 없다는 것입니다. [우리가 일하는 방식] 안녕하세요? 저는 Automattic의 CEO 메튜로 WordPress.com, jetpack, WooCommerce를 운영하고 있습니다. 우리에게는 800명이 넘는 직원이 있는데 이들은 도처에 살고 있습니다. 캘리포니아, 알라바마, 미시시피에서 제가 사는 텍사스까지 말입니다. 그들은 67개국에서 거주하고 있죠. 캐나다, 멕시코, 인도, 뉴질랜드. 그들 중 몇몇은 한곳에 머물지 않고 유목민 같이 살기도 합니다. 이동 차량에서 살거나 에어비앤비로 여행을 다니면서 매일, 매주, 혹은 매달 새로운 장소에서 삽니다. 우리는 와이파이만 있다면 어디서 일하는지 상관하지 않습니다. 우리의 분산 근.. 2023. 11. 4. 7 common questions about workplace romance 스크립트 사내 연애는 매우 어려운 주제입니다. 어떻게 사적인 삶과 공적인 삶의 경계를 조절 할 수 있을까요? 어떻게 해야 직장 내의 성별 불균형과 권력관계를 잘 다룰 수 있을까요? 사내 연애에는 매우 애매한 부분이 많습니다. 지금부터 여러분이 가장 궁금해 하는 몇 가지 질문에 대한 답을 알아봅시다. 자, 첫 번째 질문으로 '직장 동료와 연애해도 괜찮을까요?' 음.... 경우에 따라 다르지요. 잠깐의 재미를 위한 연애상대를 찾고 있나요? 혹은 하룻밤 잠자리 상대를 원하시나요? 그렇다면 차라리 데이트 앱을 이용하는 게 낫습니다. 여러분이 직장동료를 만나고 싶은 이유가 진정으로 진지하게 그 사람과 사랑에 빠져서라거나 현실적으로 헌신적인 장기간의 관계의 가능성을 생각한다면 그 동료와 만나보는 것도 괜찮습니다. .. 2023. 11. 1. This is what makes employees happy at work 스크립트 대우 우리는 CEO, 경찰관, 트럭 운전사, 요리사와 기계공에게 물었습니다. 우리는 일하는 사람들에게 물었습니다. 그리고 알았습니다. 행복이라는 관점에서 근로자들은 모두 같은 것을 원한다는 것을. 전 세계에는 30억 명의 노동자가 있습니다. 그중 40%는 일할 때 행복하다고 할 겁니다. 그 말은 18억 명, 거의 20억 명은 행복하지 않다는 겁니다. 그건 어떤 영향을 미칠까요? 근로자들과 그들이 속한 조직에 말이죠. 자, 돈에 관해 이야기해 봅시다. 행복한 직원들이 많은 조직은 매출이 3배는 더 증가합니다. 그렇지 않은 조직에 비해서요. 그들은 주식시장에서도 3배 이상 앞서고 있습니다. 그리고 직원 이직률은 불행한 직원이 많은 조직의 절반 수준입니다. 놀라운 사실은 행복한 직장을 만들기 위해 비.. 2023. 10. 29. How to practice effectively...for just about anything - Annie Bosler and Don Greene 스크립트 발레리나의 회전, 악기 연주, 혹은 공을 던지는 기술, 숙련된 기술을 얻기 위해서는 모두 연습이 필요합니다. 연습이란 어떤 것을 잘 하기 위해 행동을 반복하는 것을 의미합니다. 연습은 그것을 더 쉽고, 빠르고, 자신있게 할 수 있도록 해줍니다. 그러면 연습을 하면 뇌에 어떤 일이 일어나기에 더 잘하게 되는 걸까요? 우리 뇌에는 두 개의 신경 조직이 있습니다. 하나는 회백질이고, 다른 하나는 백질입니다. 회백질은 우리의 뇌에서 정보를 처리합니다. 신호와 감각 자극을 바로 신경 세포에 전달합니다. 반면, 백질은 대부분 지방조직과 신경 섬유로 이루어져 있습니다. 우리가 몸을 움직이기 위해서는 관련 정보가 뇌의 회백질에서 척수로 전달되어야 합니다. '축색 돌기'라고 불리는 신경 섬유 다발을 통해 근육으.. 2023. 10. 29. Why incompetent people think they're amazing - David Dunning 원문 번역 여러분은 자신이 생각하는 것만큼 일을 잘하나요? 돈 관리는 얼마나 잘하나요? 다른 사람의 감정을 읽어내는 것은요? 주위 사람들과 비교했을 때 당신은 얼마나 건강한가요? 문법 실력은 평균이상인가요? 우리가 얼마나 능력 있고 다른 사람들에 비해 얼마나 뛰어난지 안다는 것은 단순히 자부심을 올려주는 것 이상의 일을 합니다. 이것은 스스로의 결정과 본능에 따라 빠르게 일을 추진할지 아니면 타인의 조언을 구해야 할지 구분 할 수 있게 해줍니다. 그러나 심리연구에 따르면 우리는 자기 스스로를 정확하게 평가하는 것을 잘하지 못한다고 합니다. 사실, 우리는 자신의 능력을 종종 과대평가하곤 합니다. 연구자들은 이러한 현상을 "더닝 크루거 효과"라고 부릅니다. 더닝 크루거 효과 이 효과는 사람들이 왜 100개가.. 2023. 10. 29. How to overcome your mistakes 스크립트 해석 실패를 주입하는 실험 2019년 연구에서 400명이 넘는 참가자가 신비한 발명 언어를 배우기 위해 참여했습니다. 사람들은 세 쌍의 룬에 관해 질문을 받았습니다. 예를 들어, 다음 두 문자 중 동물을 나타내는 문자는 무엇입니까? 그런 다음 잠시 휴식을 취한 후 동일한 룬 쌍에 대해 문제를 뒤집어서 물었습니다. 이 두 룬 중 무생물을 나타내는 것은 무엇입니까? 하지만 이 게임에는 비밀이 있었습니다. 1라운드 피험자들의 대답에 따라 2라운드 룬의 의미가 결정된다는 것입니다. 첫 번째 라운드에서 참가자들이 무슨 답을 하든 답변들은 모두 정답으로 표시되거나 모두 오답으로 처리되었습니다. 이는 휴식 시간에 모든 참가자가 동일한 양의 정보를 가지고 있었고 두 번째 라운드에서는 실제 플레이를 했다는 것을.. 2023. 10. 29. 이전 1 2 다음 반응형
