사내연애에 관한 7가지 흔한 질문

 

사내연애에 관한 7가지 흔한 질문

 

무슨 이야기

 

 

간단히 말해보자. '직장내 연애' 이것은 환영할 만한 것인가 반대해야 하는 것인가? 우리 모두는 각자의 의견이 있지만 여기서는 조직심리학자인 에이미 니콜 베이커의 의견을 7가지로 정리한다.

 

 

1. 직장 동료와 연애해도 괜찮을까?  당장 외로워서 혹은 재미로 그런다면 차라리 딴데서 찾으세요. 하지만 정말 진지하다면 만나보는 것도 괜찮습니다.

 

 

2. 직장 상사와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다. 그리고 직장상사와 연애를 했다는 이유로 자신의 성취가 오해를 받을 수 있습니다. 

 

 

3. 직장내 부하와 연애해도 괜찮을까요? 하지 마세요. 직장내 관계가 연애에 문제를 일으킬수 있습니다.

 

 

4. 최근 직장동료와 만나게 되었습니다. 어떻게 해야 할까요? 떠들 필요도 없지만 감출 필요도 없습니다. 그리고 사람들이 커플을 하나로 묶어서 오해하게 두지 마세요. 커플이지만 업무에 관한 의견이 다를 수 있다는 것을 말해주세요.

 

 

5. 왜 직장동료에게 끌리는 것일까요? 무거운 업무와 빡빡한 마감에 고개를 들어 옆을 봤을때 믿음직란 직장 동료가 있습니다. 끌리는 것은 당연합니다. 또한 끼리끼리 모인다는 말이 있습니다. 그냥 둘이 서로 공통점이 있는 사람인 것입니다.

 

 

6. 직장동료들이 추파를 던집니다. 짜증이 나는 상황입니다. 이런 상황에서는 이 상황에 포함되지 않은 사람과 추파를 당하는 사람 모두 근무환경에 대해서 부정적인 평가를 하거나 심지어 이직을 고려할 수도 있습니다. 심지어 추파를 즐기는 사람도 그렇습니다. 추파를 던지며 작업을 거는 분위기는 근무환경에 독이 됩니다.

 

 

7. 사내 연애에 대해서 지침을 만들어야 할까요? HR부서는 직장내 연애를 금지하고 싶어합니다. 하지만 사내연애 금지는 현실적으로 불가능합니다. 현실적인 지침을 만들는 것을 추천합니다.

 

 

그렇다면 어떤 분위기와 문화를 만들어야 사람들이 자신의 기여로 인해 존중 받았다고 느끼게 할까요? 결국 가장 중요한 질문은 '어떻게 사람들이 존중과 인정을 받고 있다고 느끼게 할까?' 입니다.

 

 

 

 

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원문

 

7 common questions about workplace romance